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The Coaching Clinic® - 16 horas 

29 e 30 de outubro de 2014
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Conversas Essenciais para Líderes® - 16 horas 

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Magistere Coach

Início do 1º Módulo
09 de dezembro de 2014
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Bem Vindos!

 

Ninguém melhor para apresentar a Pro-Fit e a Corporate Coach U do Brasil do que nossos clientes. Leia a seguir:

 

"Coaching Organizacional da PRO-FIT apóia a empresa na valorização das forças e no domínio das fraquezas"
João Carlos Regado - Presidente - Golden Cross - www.goldencross.com.br

 

 

"Como coach, Eliana faz-me pensar "fora da caixa", com perguntas que levam-me a enxergar soluções inovadoras, obrigando-me a sair da zona de conforto"
François Haas - Diretor Presidente - Turbomeca do Brasil Safran South America

 
 

"Meu resultado (com o processo de coaching)?
Aumento do auto-conhecimento e da auto-confiança, hoje sei que não preciso mudar quem eu sou, mas flexibilizando a forma de entrega, o céu é o limite."

Eunápio Torres - Banco HSBC

 

 

"O método de coaching apresentado pela Coaching Clinic é uma forma concreta de levar uma pessoa de onde ela está para onde ela mesma quer chegar. Por meio de perguntas específicas feitas pelo coach, o indivíduo é levado a analisar um problema de forma que a solução parta do próprio indivíduo."
Márcia Coimbra - Human Resources Director - Latin America - www.dentsply.com

 

"Conversas Essenciais representou um  marco no aprofundamento do processo de coaching, possibilitando a percepção desta ferramenta de forma mais intensa para sua aplicação.  A didática apresentada foi de extrema importância para a percepção, por parte dos líderes, sobre a maneira de conduzir conversas ou negociações que podiam apresentar-se como extremamente difíceis."
Ivan Nahon - Gerente de Recursos Humanos - Golden Cross - www.goldencross.com.br

 

"Logo após a primeira reunião decidi que iria realmente me dedicar ao processo e à oportunidade de fazer o coaching. A comunicação e empatia entre eu e a coach foi um ponto forte. E ao terminar o processo eu considerei que um ciclo importante havia sido concluído de forma bem sucedida. Os objetivos haviam sido atingidos. No dia seguinte, começaram novas dúvidas, novos objetivos, etc.... a diferença foi que em determinadas situações me senti “equipado” para enfrentá-las de forma diferente".
Guilherme Camozzato - Diretor Subsea 7

 
 

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